Wir sind reich, wenn wir gesund sind. alles andere ist Luxus.

Impulsvorträge & Dialogformate

Wie wandelt sich unsere moderne Arbeitswelt? Und was macht das mit uns? Warum haben viele das Gefühl, von sich und der Umwelt entkoppelt zu sein und was kann uns wieder in Resonanz bringen?

  • Themenspektrum: Resilienz, mentale Stärke, KI-Transformation, Naturintelligenz
  • Zielgruppe: nach Vereinbarung (Vortrag ist immer individuell)
  • Individualisierung: Gerne gehe ich auf individuelle Wünsche ein

Beispiele beliebter Themen und Formate

Mit oder ohne Impulsformat buchbar. Die Dauer des Formats sowie die Gruppengröße kann individuell abgestimmt werden. Beliebte Formate sind:

  • Impulsvortrag + Fish Bowl: Der 10-15 minütige Vortrag umreißt das gewünschte Thema. Im Fish Bowl-Format diskutieren Teilnehmenden darüber. Das Format ist ein Dialogkreis mit wechselnden Personen. Gruppengröße: 10 – offen. Zeit: ca. 1 Stunde
  • World Café: Beispielsweise als Teil einer größeren Veranstaltung. An Tischen werden vorab festgelegte Themen ausgearbeitet und anschließend präsentiert. Gruppengröße: 10 – 90 Personen. Zeit: abhängig von Gruppengröße ca. 1-2 Stunden
  • Organisationsinternes BarCamp: Kann als Teil oder Hauptteil für ein Event fungieren. Ideal für größere Gruppen von 30 – offen. Zeit: halber Tag bis zwei Tage. Ideal, um mitarbeiterzentriert zu inspirieren, um die Impulse weiter zu nutzen.

Warum steigert KI das Beschleunigungsgefühl, obwohl wir mit ihr mehr Zeit gewinnen? Der Vortrag beinhaltet konkrete Studien und Arbeits- und Organisationspsychologische Modelle. Auch zeigt er auf, wo konkret gehandelt werden kann und welche Rolle Führung explizit dafür einnimmt. Ziel: Sensibilisierung für strategisches Vorgehen. Zielgruppe: Geschäftsführende und Führungskräfte aus dem mittleren Management

Hätte man anders – bewusster – handeln können, bevor es in den Burnout geht? Diese und weitere Fragen beleuchtet dieser Vortrag und bezieht aktuelle Studien und Modelle mit ein. Ziel: Teilnehmenden werden sich des Themas bewusster und werden eingeladen, in den Dialog zu gehen. Zielgruppe: Ideal für Teams, die sich einen Impuls wünschen.

Unverbindlich anfragen:

  • Wertvolle Aspekte und pointierte Zusammenstellung

    Vielen Dank für die Präsi und der echt guten Session auf dem Innovation Culture Camp. Auch wenn mir das Thema an sich nicht neu ist, weil eben auch ein Dauerbrenner in den meisten Organisationen, so hast du durch deine eigene Geschichte und auch die sehr pointierte Zusammenstellung von Informationen viele wertvolle Aspekte eingebracht, die man so geballt und eindrücklich eigentlich nie findet.
    K. G.
    Head of Corporate People & Culture

  • Einfach nur danke!

    Ich danke dir für deine Offenheit und auch, dass du das Thema mit der Welt teilst 🤗
    Profilbild von Darren Cooper
    Darren Cooper
    Principal Consultant

  • Das kommt mir bekannt vor…

    Das Thema beschäftigt mich sehr, denn Bianca erzählte sehr offen darüber, wie sie in einem Job, den sie liebt, und mit ergänzendem (positivem) Freizeitstress in den Burnout geraten ist. Und das kommt mir dann doch sehr bekannt vor, … [weiterlesen]
    Hubert Mayer
    Versicherungsmensch, Blogger, Netzwerker

Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen.

Sokrates